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Confiance et excellence : notre approche du recrutement pour Family Offices

Single & Multi Family Office

Depuis plus d'une décennie, notre agence de recrutement suisse se spécialise dans l'identification et le placement de profils hautement qualifiés au sein de Family Offices.

Les raisons qui font de la Suisse la destination privilégiée des Family Offices.

Découvrez les avantages d'un cadre juridique stable, d'une confidentialité renforcée et d'un accès à des talents d'exception.

La Suisse s’est affirmée au fil des décennies comme un refuge privilégié pour les familles fortunées du monde entier. Ce choix stratégique s’explique par un ensemble de facteurs qui en font un environnement particulièrement propice à la gestion et à la transmission de patrimoines d’exception.

  • Stabilité politique et économique: La Suisse jouit d’une réputation de stabilité politique et économique, offrant un environnement sûr pour la gestion de patrimoine à long terme.
  • Cadre juridique favorable: La législation suisse, réputée pour sa clarté et sa flexibilité, est particulièrement adaptée aux besoins des family offices.
  • Confidentialité: Le secret bancaire suisse, bien que moins absolu qu’auparavant, demeure un atout pour les familles fortunées souhaitant préserver la discrétion sur leurs actifs.
  • Neutralité: La neutralité de la Suisse en fait un lieu de confiance pour les investisseurs du monde entier.
  • Qualité de vie: Au delà des considérations financières, la Suisse offre un cadre de vie incomparable, avec des infrastructures de pointe, un système éducatif de qualité et un environnement naturel préservé.

Votre cabinet de recrutement dédié aux Family Office

Au-delà de la gestion d’actifs, les Family Offices sont des institutions familiales qui requièrent une approche personnalisée.

Experts en recrutement pour les Family Offices, nous vous proposons des solutions sur-mesure pour constituer des équipes performantes et fidèles à vos valeurs. Nos candidats maîtrisent les enjeux spécifiques du patrimoine familial et sont capables de s’adapter à un environnement exigeant et confidentiel.

Partenaire de confiance des Family Offices

Le succès d’un Family Office repose en grande partie sur l’excellence de ses équipes. Conscients des défis liés à la recherche de talents spécifiques dans ce secteur exigeant, nous mettons notre expertise à votre service. En tant que partenaire de confiance, nous identifions et recrutons les profils les plus adaptés à vos besoins, qu’il s’agisse d’un bureau familial unipersonnel ou multigénérationnel.

 

Comment Heritage Staffing peut vous aider ?

  • Bénéficiez de notre expertise pour recruter des professionnels qualifiés et expérimentés dans le secteur des Family Offices. Nous vous garantissons une sélection rigoureuse de candidats répondant à vos critères les plus exigeants.
  • Nous rationalisons l’ensemble du processus pour vous faire gagner un temps précieux. Notre méthodologie éprouvée nous permet d’identifier rapidement les meilleurs candidats et de vous assurer un recrutement efficace.
  • Forts de notre expertise du marché suisse et international, nous vous offrons une vision claire du marché de l’emploi et des dernières tendances.
  • La discrétion est notre engagement. Nous protégeons rigoureusement la confidentialité de vos informations. Un accord de confidentialité est systématiquement signé et nos protocoles de sécurité informatique de pointe garantissent la sécurité de vos données.

Notre approche sur-mesure, confidentielle et axée sur les résultats vous garantit une intégration réussie de nouveaux collaborateurs.

Family Office Staff Recruitment

Votre spécialiste du recrutement pour single family office et multi-family office.

CEO Family Office

Chief Financial Officer

Investment Advisor

Office Support

Questions fréquentes

Qu'est-ce qu'un family office et pourquoi a-t-il besoin de nos services de recrutement ?

Un family office est une structure privée chargée de gérer le patrimoine d’une ou de plusieurs familles fortunées (single-family office ou multi-family office). Nos services de recrutement spécialisés aident les family offices à trouver les talents les plus adaptés pour gérer leurs investissements, leurs actifs immobiliers, leurs successions et leurs affaires personnelles.

Quels sont les types de profils que vous recrutez pour les family offices ?

Nous recrutons un large éventail de profils, notamment des gestionnaires de patrimoine, des analystes financiers, des comptables, des juristes spécialisés en droit patrimonial, des assistants de personnel, et bien d’autres. Nous adaptons nos recherches en fonction des besoins spécifiques de chaque family office.

Comment vous assurez-vous de trouver les candidats les plus qualifiés pour nos besoins spécifiques ?

Nous disposons d’un réseau étendu de candidats hautement qualifiés et d’une méthodologie de recrutement rigoureuse. Nous combinons des outils de recherche avancés, des entretiens approfondis et des évaluations psychométriques pour identifier les candidats qui correspondent parfaitement à votre culture d’entreprise et à vos exigences.

Quels sont les avantages de faire appel à vos services de recrutement pour un family office ?

En nous confiant vos recrutements, vous bénéficiez :

  • D’une expertise sectorielle : Nous connaissons parfaitement les enjeux spécifiques du secteur des single et multi family offices.
  • D’un gain de temps : Nous prenons en charge l’ensemble du processus de recrutement, de la définition du profil jusqu’à l’intégration du candidat.
  • D’une confidentialité absolue : Nous traitons toutes les informations avec la plus grande discrétion.
  • D’un réseau étendu de candidats : Nous avons accès à un vivier de talents exclusif.
  • D’une approche personnalisée : Nous adaptons nos services à vos besoins spécifiques.

Combien de temps dure généralement un processus de recrutement ?

La durée d’un processus de recrutement varie en fonction de la complexité du poste et de la disponibilité des candidats. Nous vous tenons informé régulièrement de l’avancement de nos recherches.